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que les qualités de savoir-être
sont le facteur principal de succès
d’un recrutement !
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Et comment ça fonctionne ?
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Entrez les coordonnées
du candidat -
YOU-TRUST
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Le candidat s'enregistre
et mentionne ses références -
YOU-TRUST contacte
ses anciens employeurs
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Ils répondent à une grille
de questions et rédigent
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leur légitimité
à le recommander -
Le candidat acquiert
sa certification YOU-TRUST
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Il l'enrichit à
chaque nouvelle
expériences active
SIMPLE
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EFFICACE
La cause d’échec n°1 :
l’ouverture d’esprit
Le facteur de succès n°1 :
la motivation
Qu'avez-vous à y gagner ?
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SELECTION
Sélectionnez rapidement
des candidats potentiels -
IDENTIFICATION
À compétences égales, repérez
le talent qu'il vous faut -
CONFIANCE
Ayez confiance
dans vos recrutements
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CERTIFICATION
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incontestables -
GAIN DE TEMPS
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DIFFÉRENCIATION
Utilisez un outil différent
dans vos recrutements
- Bonjour, je m’installe ici ?
- Ici c’est parfait. Bon vous êtes prêt, vous savez ce que vous allez dire
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